金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站在我国的社会保障体系中，企业职工和事业单位工作人员退休后的差异一直是大家关注的话题。从总体上看，虽然企业职工和事业单位工作人员，都是缴纳的城镇职工基本养老保险，但由于分别属于两个不同的平台，在养老保险参保的范围，缴费基数的范围、退休后的待遇等方面都存在比较大的差异。

　　企业职工是按照企业职工基本养老保险的规定，缴纳企业职工基本养老保险。企业职工基本养老保险是在1992年1月开始实施的，个人账户建立的时间多数地方是在1996年1月1日，少数地区是在1997年7月1日。企业职工养老保险通常称为基本养老保险。企业职工基本养老保险除了在职职工可以参保以外，个体工商户、灵活就业人员等都可以参保。

　　机关事业单位工作人员是按照机关事业单位工作人员养老保险的规定参保的，个人账户建立的时间为2014年10月1日，参保范围只限于机关事业单位编制内的工作人员，除了基本养老保险以外，同时还要缴纳职业年金。

　　机关事业单位的养老金计算办法是按照老人老办法、中人中办法，新人新办法来计算的，不同的时间节点养老金的计算办法不同。比如十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老办法对比计算，老办法高于新办法的，按照老办法计算的待遇执行；新办法计算高于老办法的部分，高出部分按照十年过渡期的比例计发；在2024年10月1日以后退休工作人员，养老金按照新办法计算。

　　企业职工的养老金，在不同的时间节点，养老金计算办法也有差异，现行的养老金计算办法，是在按照国发（2005）38号文件的规定执行的，养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的，分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，具有视同缴费年限的人还要计算过渡性养老金。

　　机关事业单位工作人员，在2014年9月之前的工作年限，都要视同缴费年限，视同缴费指数是按照本人退休时的职务、职级和专业技术职称来确定的，过渡性养老金要高于基础养老金。机关事业单位由于工作比较稳定，工资福利待遇比较高，平均缴费工资指数比较高，所以退休后的基本养老金待遇要普遍高于企业职工。

　　企业职工，特别是民营企业的职工，由于工作不稳定，职工经常跳槽，缴费年限普遍不长；部分企业为了节约人力资源成本，一般都是按照缴费下限缴费，导致平均缴费工资指数比较低，退休后养老金待遇比较低。

　　机关事业单位工作人员，由于从2014年10月1日开始，都要缴纳职业年金，而且职业年金强制性缴纳的，退休后除了基本养老金以外，还要享受职业年金；企业职工部分企业虽然也有企业年金，但是由企业自主决定，多数企业职工没有缴纳企业年金。

　　企业职工退休后，如果医保缴费年限达到规定的缴费年限，退休享受终身的医保待遇，但只享受基本医疗保险待遇，报销比例为80%左右；机关事业单位工作人员除了享受基本医疗保险待遇以外，机关工作人员还有医疗补贴，事业单位工作人员有补充医疗保险待遇，报销的综合比例更高。

　　机关事业的单位退休人员退休后，部分地区还要享受退休生活补贴，节假日慰问和组织关怀；每年单位要组织各种活动，定额报销体检费用等；企业职工除了部分国有企业以外，民营企业职工退休后就是社会人，与原单位再也没有半毛钱的关系。

　　综上所述，虽然企业职工和机关事业单位工作人员退休后都是退休职工，但由于退休前的体制差别，身份识别差别，养老保险制度适用范围的差别，退休的后的差别除了养老金待遇、补充养老金待遇，医保待遇等差别以外，还有一系列统筹外的待遇差别。返回搜狐，查看更多